女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
仕事と家庭生活を両立できる働きやすい職場環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。
1 計画期間
平成29年12月1日から平成33年3月31日
2 当会の課題
正規職員の所定外労働時間は月平均5時間だが、個人差があり、月平均14時間の職員もいる。
3 目標
全ての正職員の所定外労働時間を月平均10時間以内とする。
4 取り組み内容と実施時期
（1）平成29年12月～ 毎週水曜日のノー残業デーを徹底する。
（2）平成29年12月～ 時差勤務の活用を徹底する。
（3）平成29年12月～ 休日勤務の振替休日の取得を徹底する。